2022年冬日的一个清晨，石某站在项目部在建厂房的外墙上，手中的切割机正发出刺耳的轰鸣。突然，气罐的输气管窜起火苗，他慌忙从提臂车爬下准备灭火，却在慌乱中失去平衡，从高处重重摔落。那一刻，他清晰地听见了骨头碎裂的声音。
在望城区人民医院，医生诊断为双侧跟骨骨折。23天的住院治疗，三个月的全休建议，这位家中主要劳动力的生活顿时陷入困境。更让他感到无助的是，尽管长沙市望城区人力资源和社会保障局认定了此次事故为工伤，用人单位却对赔偿事宜始终避而不谈。
在这个关键节点，我们接手了这个案件。望着石某因无法工作而日渐焦虑的神情，我们深知必须尽快启动法律程序。我们向他解释说，根据《工伤保险条例》的规定，即使用人单位未缴纳工伤保险，劳动者依然享有获得工伤赔偿的法定权利。这个重要的法律原则，成为我们维权的坚实基础。
由于用人单位未与石某签订劳动合同，也没有明确的工资记录，赔偿金额的计算成为案件难点。我们协助他收集了银行流水、工友证言、考勤记录等证据，最终仲裁委参照湖南省上年度职工月平均工资标准进行核算。这里涉及一个重要的法律知识：在劳动关系确认但工资标准不明的情况下，仲裁机构可以参照当地社会平均工资作为赔偿计算基准，这体现了法律对劳动者的倾斜保护。
仲裁开庭那天，用人单位席上空无一人。这种缺席并不意味着案件的终结，反而让仲裁庭得以依据现有证据作出公正裁决。在裁决书中，仲裁委详细列明了各项赔偿：一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资等，总计约27万元。
特别值得一提的是，在这个案件中，即使用人单位缺席庭审，法律程序依然能够保障劳动者的合法权益。这充分体现了我国劳动争议处理程序的特点：在充分保护劳动者权益的前提下，即使用人单位不配合，法律也会给出公正的答案。
当石某拿到仲裁裁决书时，他久久凝视着上面的数字，轻声说道：这不仅是赔偿，更是对我作为劳动者尊严的认可。
这个案件让我们深思：在建筑业快速发展的今天，如何通过完善的法律服务，让每一位劳动者都能感受到法律的温度？作为专业的法律服务机构，我们不仅要帮助当事人争取应有的赔偿，更要通过每一个案件推动用人单位的法治意识提升。
因为我们深信，法律的温暖不仅体现在裁决文书里，更体现在每一个普通劳动者重拾生活希望的眼神中。
